このサイトはJavaScriptがオンになっていないと正常に表示されません。
Recruit

採用情報

全てのクリエイター夢実現のために、 クリエイターの才能を
世界に届けるサービスを一緒に作っていきたい人を募集しています。

採用選考フロー

応募後の基本の選考ステップは、すべての職種で以下の通りです。

* 面接は原則リモート(GoogleMeet)にて行っております。

step1書類選考
triangle
step2一次面接

面接の前日までにWEB適性試験があります(合否はありません)

triangle
step3最終面接

職種によっては、最終面接のみ対面かオンラインか選択いただけます。

Fantiaがやっていること

クリエイター支援プラットフォーム開発/運営

fantiaロゴ

クリエイターサポート

Fantiaで活動するクリエイターの活動のサポート、収益化のサポートを行っています。

働く環境を知る

  • 男女比

    男性80%女性20%

    ※受入出向社員含む

  • 男女比の平均年齢

    男性36.8女性33.2

    ※受入出向社員含む

  • 有給取得率

    85.7%

    2025年実績

  • 月の平均残業時間

    13h

    2025/12-2026/5半期
    実績

資料で見るFantia

fantiaの事業や採用指針をご紹介します

グループ会社の採用情報

グループ会社である虎の穴ラボ株式会社でも、Fantiaに関わる開発エンジニアの採用やその他ポジションの採用を行っております。

採用Q&A

選考について

入社時期の相談は可能でしょうか?

入社時期については、ご希望時期と配属予定部署の状況などを照らし合わせながら、柔軟に調整させていただきますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

選考フローについて教えてください。
書類選考 → 適性検査+一次選考(面接) → 最終選考(面接)を基本としていますが、ポジションによって選考が追加となる場合がございます。
なお、役職者となるポジションの選考においては、選考回数が増える場合や、対面での選考を実施する可能性がございます。

※面接は原則オンラインでの実施を予定しております。
※予告なく選考フローが変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。
再応募は可能ですか?

はい、可能です。ただし、前回応募から1年程度の期間を空けていただくようお願いしております。

選考時のハラスメント対策や相談窓口はありますか?

当社では、求職者の皆様が安心して選考を受けられるよう「ハラスメント防止方針」および面接時のガイドラインを定めております。
詳細はhttps://fantia.co.jp/harassment-policy/をご確認ください。

働き方について

リモートワークは導入していますか?

はい、リモートワークをメインとした働き方が可能ですが業務都合により出社が必要になる場合もございます。
※職種によって出社の頻度が異なります。詳細は各募集要項をご確認ください

勤務時間について教えてください

勤務時間は原則として10:00〜19:00の固定時間制です。フレックスタイム制は導入しておりません。

旅行先など自宅以外でのリモートワークは可能ですか?

旅行先やご自宅以外などでの勤務につきましては、現在制度として設けておりません。リモートワークを実施いただく際は、情報セキュリティの観点や、業務都合による急な出社に対応していただく必要があるため、原則としてご自宅での勤務をお願いしております。

休日・休暇について教えてください

完全週休2日制(土日祝休み)です。その他、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇などを設けております。

業務で使用するPCは自分で用意する必要がありますか?

業務に必要なPCは、会社から貸与いたします。WindowsとMacからご希望のものをお選びいただけます。

交通費やリモートワークにかかる費用の支給はありますか?

出社時には交通費支給がございます。また、15日以上のリモートワークで3,000円のリモートワーク手当を支給します。