ユメノソラ・グループでは、日本の文化を世界に向けて発信するために創作活動を行っているクリエイターの想いを実現するための様々な支援事業を展開しています。
「利他道精神」のフィロソフィーのもと、当グループの企業活動の影響を受けるすべての人々の基本的な人権を尊重することは企業の重要な責務であると考えています。
企業活動においても、会社の未来を担う優秀な人材を公正かつ適切な採用プロセスを通じて確保することが非常に重要であると考え、求職者の皆さまが安心して就職活動に臨める環境の整備に努めております。
ここに「就活ハラスメント防止方針」の規定し、採用活動全般に関するハラスメント窓口を設定いたします。

• 採用活動における面接は、オンライン面接を除き、会社オフィスまたは公的な場所（大学のキャンパス内、公共の商業施設、個室でない飲食店等）に限定します。
• 面接時間は原則として9時より18時までとします。ただし、求職者の都合により求職者が時間の変更（延長）を求めた場合やオンライン面接で夜間の時間を指定した場合はこの限りではありません。
• 採用の選考を行う場面において、飲酒を伴う会食を一切禁止します。
• 当社社員による就活生・求職者との連絡は、会社のメールアドレスおよび業務用携帯電話とします。
• 採用活動に関わる社員は、ハラスメント防止に関する研修を受講します。
• 採用活動に関するハラスメントを防止するため、専用の相談窓口を設置します。

ハラスメント相談窓口

東京都千代田区外神田3－5－12　聖公会ビル４F
ユメノソラホールディングス株式会社 　法務担当
電話: 080-8760-3055
E-mail：legle-section@yumenosora.co.jp